دکتر خسرو صحت

مدیریت منابع انسانی در بحران

هدف :
آشنایی کارکنان با بحران ها و چگونگی عبور از آن با شناخت عوامل تاثیر گذار بر آن.

 

محتوا:

  • بحران چیست؟
  • عوامل تشدید کننده بحران.
  • آسیب پذیری عوامل مدیریت در بحران.
  • خطا پذیری مدیران در بحران.
  • بسترهای لازم برای عبور از بحران.
  • فرایند عبور از بحران.
  • ویژگی مدیران بحران.
  • هیچ الگویی مناسب شما نیست.
  • منابع انسانی کلید موفقیت شما.
  • سخن پایانی
  • پرسش و پاسخ

 

روش ارایه:

  1. پاورپوینت
  2. فیلم
  3. کارگروهی