هدف :
انتقال مهارت عمومی وتخصصی نگهداری موثر کارکنان به مدیران، روسا و سرپرستان بمنظور کاهش نارضایتی و افزایش علاقه آنان به سازمان به عنوان یک عضو.
محتوا:
- مدیریت منابع انسانی چیست؟
- جایگاه و اهمیت منابع انسانی.
- چالش های فرا روی سازمان ها در قرن ۲۱.
- فرآیند مدیریت منابع انسانی.
- نگهداری در چهار چوب موقعیت یابی کسب وکار با بکا گیری همه عوامل تاثیر گذار.
- اهداف نگهداری.
- شناسایی موانع نگهداری کارکنان.
- عوامل موثر در نگهداری کارکنان.
- رسالت اجتماعی سازمان.
- سخن آخر.
- پرسش و پاسخ.
روش اجراء:
- ارائه مباحث با استفاده از پاورپوینت
- پخش فیلم مرتبط با مباحث مهم
- انجام کار گروهی