هدف :
آموزش متولیان منابع انسانی برای انتخاب بهترین ها در راستای تامین اهداف سازمان.
محتوا
- تعیین جایگاه عوامل انسانی در مزیت های رقابتی سازمان
- فرایند مدیریت منابع انسانی
- بستر یک جذب خوب در قالب تعیین جایگاه سازمان
- شناخت استراتژی های جذب:
بازار داخلی
بازار خارجی
- فرایند جذب برتر:
شناخت و تعیین ویژگی های نیرو های مورد نیاز
تعیین منابع هدف و توجه به گروه های خاص
بررسی شیوه اطلاع رسانی
تعیین اعضای گروه انتخاب
جمع آوری اطلاعات و آنالیز آن
انتخاب واجدین شرایط اولیه
انجام آزمون، مصاحبه و انتخاب نهایی
صدور احکام دوره آزمایشی
- شناخت موانع یک جذب خوب
- تو جه به ویژگی های لازم برای موفقیت در انتخاب بهترین ها
- سخن پایانی
- پرسش و پاسخ
روش ارایه:
- پاورپوینت
- مطالعات موردی
- کارگروهی