هدف :
افزایش دانش و مهارت های عملیلتی و رفتاری در سطوح مختلف سلسله مراتب فرماندهی در چهار چوب وظایف ومسئولیت های محوله به آنان.
محتوا:
- توانمند سازی چیست؟
- اهداف توانمند سازی.
- توانمند سازی یا قدرت.
- جایکاه و اهمیت توانمند سازی در سازمان.
- مفروضات اولیه توانمند سازی..
- بررسی موانع توانمند سازی:
- عوامل شخصی.
- موانع مدیریتی.
- عوامل ساختاری.
- نقش مدیران در توانمندسازی کارکنان.
- ابعاد توانمندسازی اثربخش.
- روش های توانمند سازی:
- راهبرد های مدیریتی.
- باورهای شخصی.
- عوامل سازمانی.
- سخن پایانی.
- پرسش و پاسخ.
روش اجراء:
- ارائه مباحث با استفاده از پاورپوینت
- پخش فیلم مرتبط با مباحث مهم
- انجام کار گروهی