هدف :
بررسی تاثیر عوامل انگیزشی در عملکرد کارکنان برای تحقق اهداف سازمانی
محتوا:
- انگیزش و جایگاه آن در مدیریت
- نظریه های نوین انگیزش
- شناخت متغیرهای محیطی موثر بر رفتار
- انگیزه ها،دلایل و چرایی رفتار
- تعدیل رفتار در عمل:
۱-۵- ساختار سازمانی و طراحی مشاغل
۲-۵- فرهنگ سازمانی و مزیت های رقابتی
۳-۵- درک دلایل تعارض در گروه و سازمان
۴-۵- توجه به استراتژی کسب و کار
۵-۵- حضور کارکنان بعنوان عضو
۶-۵- بر قراری ارتباطات موثر در سازمان
- مدیریت عملکرد و تقویت پایداری کارکنان
- عوامل موثر در گسترش نفوذ و تامین انگیزش
روش ارایه:
- پاورپوینت
- کار گروهی
- مورد کاوی