هدف:
آشنایی با عوامل محیطی اثر گذار بر پیچیدگی سازمان و چگونگی راهبری سازمان های پیچیده.
محتوا:
- ترسیم جایگاه سازمان در تعامل با محیط.
- تعیین عوامل اثر گذار بر میزان پیچیدگی سازمان.
- بررسی میزان تاثیر پذیری عملیات از پیچیدگی سازمان.
- ویژگی رهبران در این قبیل سازمان ها.
- استراتژی منابع انسانی و پیچیدگی سازمان.
- رفتارسازمانی و پیچیدگی سازمان.
- کنترل و پیچیدگی سازمان.
- دانش و پیچیدگی سازمان.
- مشارکت و پیچیدگی سازمان.
- سخن پایانی
- پرسش و پاسخ
نحوه ارائه آموزش:
- پاور پوینت
- نمایش فیلم
- کار گروهی