دکتر خسرو صحت

مدیریت استرس

هدف :

شناسایی بستر و متغیر های محیطی استرس زا و چگونگی کاهش تاثیر آن بر آمادگی کارکنان برای بذل حداکثر توجه به اهداف سازمانی

 

محتوا:

  • تعیین جایگاه عوامل انسانی در مزیت های رقابتی سازمان
  • استرس و چالش های فرا روی مدیران منابع انسانی
  • استرس چیست
  • متغیرهای اثر گذار بر استرس:
    ۱-۴- عوامل فردی
    ۲-۴- عوامل شغلی
    ۳-۴- عوامل محیطی
  • علایم و نشانه های استرس
  • شیوه های کاهش استرس
  • روش های مداخله در عوامل محیطی استرس زا
  • بررسی چگونگی حفظ تعادل کارکنان در محیط کار
  • مسوولیت مدیران در مقابل کارکنان در محیط های ناپایدار
  • پرسش و پاسخ

 

روش ارایه:

  1. پاورپوینت
  2. مطالعات موردی
  3. کارگروهی