هدف :
شناسایی بستر و متغیر های محیطی استرس زا و چگونگی کاهش تاثیر آن بر آمادگی کارکنان برای بذل حداکثر توجه به اهداف سازمانی
محتوا:
- تعیین جایگاه عوامل انسانی در مزیت های رقابتی سازمان
- استرس و چالش های فرا روی مدیران منابع انسانی
- استرس چیست
- متغیرهای اثر گذار بر استرس:
۱-۴- عوامل فردی
۲-۴- عوامل شغلی
۳-۴- عوامل محیطی
- علایم و نشانه های استرس
- شیوه های کاهش استرس
- روش های مداخله در عوامل محیطی استرس زا
- بررسی چگونگی حفظ تعادل کارکنان در محیط کار
- مسوولیت مدیران در مقابل کارکنان در محیط های ناپایدار
- پرسش و پاسخ
روش ارایه:
- پاورپوینت
- مطالعات موردی
- کارگروهی